| 기업홈페이지 | http://www.khidi.or.kr | ||
|---|---|---|---|
| 공고URL | https://job.career.co.kr/recruit/view/20264716 | ||
I 모집분야 및 인원
○ 채용분야 / 채용인원
- 기간제 직원 : 39명
- 위촉직원 : 6명
- 청년인턴 : 14명
< 채용직급 및 분야 세부내역 >
(단위 : 명)
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No. |
모집직무 |
임용 신분 | 채용유형 | 직종/직급 | 채용인원 | 근무지 | 계약기간 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2024년 제2차 계약직원 채용(기간제직원 및 위촉직원(청년인턴) 총 28명) | |||||||
| 1 | 글로벌 의사과학자 양성 사업관리 | 기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
2 | 오송 | ’24.07.15. ~ ‘24.12.31.1) |
| 2 | 사업기획 및 관리 (A-1) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
1 | 오송 | ’24.07.15. ~ ‘25.02.28.2) |
| 3 | 사업기획 및 관리 (A-2) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
4 | 오송 | ’24.07.15. ~ ‘25.06.30.2) |
| 4 | 사업기획 및 관리 (A-3) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
1 | 서울 | ’24.07.15. ~ ‘25.04.30. |
| 5 | 사업지원 (B-1) |
청년인턴 | 공개경쟁 | 임시직/위촉직원 | 12 | 오송 | ’24.07.01.~ ‘24.12.31. |
| 6 | 사업지원 (B-2) |
청년인턴 | 공개경쟁 | 임시직/위촉직원 | 2 | 서울 | ’24.07.01.~ ‘24.12.31. |
| 7 | 사업지원 (B-3) |
위촉직원 | 제한경쟁 | 임시직/위촉직원 | 6 | 재택 근무 (주 20시간) |
’24.07.01.~ ‘24.12.31. |
| 2024년 한국형 ARPA-H 추진단 PM센터장 채용(총 1명) | |||||||
| 1 | 한국형 ARPA-H 추진단 PM센터장 |
기간제 직원 | 제한경쟁 | PM센터장 | 1 | 서울 | ’24.07.15. ~ ’27.07.14. (3년) |
| 제2차 국가통합바이오빅데이터구축사업 채용(기간제 직원 총 10명) | |||||||
| 1 | 사업기획 및 관리 (C-1) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
10 | 서울 | ’24.07.15. ~ ‘24.12.31.3) |
| 제2차 연구사업관리전문가 PD 채용(기간제 직원 총 1명) | |||||||
| 1 | 연구개발사업기획관리 (질병청) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/연구사업 관리전문가 PD(기간제) |
1 | 오송 | ’24.07.15. ~ ’27.07.14. (3년) |
| 제2차 한국형 ARPA-H 프로젝트 채용(기간제 직원 총 19명) | |||||||
| 1 | 운영관리 (원급) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
7 | 서울 | ’24.07.15. ~ ’24.12.31.4) |
| 2 | R&D 사업관리 (원급) |
기간제 직원 | 공개경쟁 | 전문직/ 연구원(기간제) |
6 | 서울 | ’24.07.15. ~ ’24.12.31.4) |
| 3 | R&D 사업관리 (책임급) |
기간제 직원 | 제한경쟁 | 전문직/ 책임연구원(기간제) |
6 | 서울 | ’24.07.15. ~ ’24.12.31.4) |
1) “글로벌 의사과학자 양성 사업” 수행을 위한 인력 채용으로, 최초 약 6개월 계약 후 해당 사업기간까지* 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료) 결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(’17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
* 글로벌 의사과학자 양성 사업기간 : ’24.01.01. ~ ’25.12.31.
2) 휴직 대체 인력으로, 휴직자의 휴직기간 연장 등의 사유 발생 시 휴직 종료일까지 계약 연장 가능 (계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료) 결정)
3) 계약기간 : 최초 약 6개월 계약 후, 해당 사업기간*까지 계약 연장 (사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료) 결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인('17.07.) 및 기간제법 제4조 (기간제 근로자의 사용)에 따라 정규직(또는 무기계약직) 전환 대상이 아님
* 국가통합바이오빅데이터 구축 사업기간 : ’24.04.01 ~ ’28.12.31
4) 계약기간 : 최초 약 6개월 계약 후, 해당 프로젝트 사업 기간*까지 계약 연장(사업 연차별 재계약, 계약기간별 근무성적 평가 결과에 따라 연장여부(계약연장 또는 계약종료)결정) 가능하나, 공공부문 비정규직 가이드라인(‘17.07.) 및 기간제법 제4조(기간제근로자의 사용)에 따라 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님
* 한국형 ARPA-H 프로젝트 사업 기간 : ’24.01.01. ~ ’31.12.31.