구분

차시

교육 내용

비고

이러닝

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★ 과 정 명: 우리아이 성인지 감수성 높이기

☆ 과정개요: 아동․청소년의 성인지 감수성을 향상시키는 양육 및 소통 방법과 교육 사례 등을 살펴보는 교육과정

(※ 상호작용 콘텐츠의 원활한 학습을 위해 모바일 학습을 제한합니다.)

¶ 한국양성평등교육진흥원 이러닝센터

https://www.kigepe.or.kr/elearning/

「양성평등 열린교육」 과정

※ 이수후 【포털】 교육지원→내학사행정→교직→성인지교육→교육 이수증 등록(2025년도) 및 조회에 “(교육)이수증” 등록 후 학과사무실에 승인 요청!!

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1. 양성평등한 관계맺기: 친밀한 관계에서 발생할 수 있는 다양한 상황을 성인지 관점에서 분석하고, 평등한 관계맺기에 대해 다시 한번 생각해 볼 수 있는 교육과정

2. 노년의 노동, 이야기 주인공으로 만나다: '우리가 일을 안했다고?', '엄마, 이제 엄마 인생을 시작해 봐', '돌봄의 값을 다시 논의하자' 등 노년의 노동에 대해 생각해 볼 수 있는 교육과정

3. 생활 속 법률과 양성평등: '헌법, 민법에서의 양성평등', '사례를 통해 살펴보는 법률과 양성평등', '양성평등한 법률이 우리 삶에 미치는 영향'에 대해 생각해 볼 수 있는 교육과정

4. 문화 다양성 in 미디어: '글로벌 트렌트, 문화 다양성', '문화 다양성 시대, 변화하는 콘텐츠', '글로벌 시대, 다양한 감수성의 요구' 등 미디어에서의 문화 다양성에 대해 학습할 수 있는 교육과정

5. 양성평등과 가족: 가족의 개념과 유형의 변화, 저출생 현상 등 현대 사회 다양한 가족 이슈를 살펴보고, 인구절벽 현상을 해결할 수 있는 해법에 대해 생각해 볼 수 있는 교육과정

6. 양성평등 기사읽기: '양성평등 관점에서의 언론 이해', '양성평등 관점에서 기사 읽기', '우리가 바꾸는 미디어 환경'에 대해 생각해 볼 수 있는 교육과정

7. DEI로 만들어가는 행복한 조직문화: 다양성, 형평성, 그리고 포용성을 뜻하는 DEI의 개념을 이해하고, 조직 문화 속 DEI의 증진과 실천 방안에 대해 살펴보는 교육과정

8. ESG와 양성평등: 기업경영에서 양성평등 조직문화를 조성하는 방법을 학습하는 교육과정

입학년도

이수 대상

이수 횟수

2020학년도 이전

2021.2.9.시행일 당시 잔여 학기가 3회 이상 남은 자

(사범대, 일반대학 교직과정, 교육대학원 구분없음)

2회 이상

2021.2.9.시행일 당시 잔여 학기가 2회 이하 남은 자

(사범대, 일반대학 교직과정, 교육대학원 구분없음)

면제

2021학년도 이후

사범대학

4회 이상

일반대학 교직과정, 교육대학원

2회 이상